Marelli ha nominato Laurent Favre nuovo Amministratore Delegato, affidandogli la responsabilità di guidare una fase particolarmente delicata per il futuro del gruppo internazionale specializzato nelle tecnologie e nella componentistica automotive. La nomina, ufficializzata il 5 novembre 2026, è immediatamente operativa e segna il passaggio di consegne con Frederick “Fritz” Henderson, che conclude il proprio mandato come CEO ad interim.
Al centro del nuovo incarico ci sono il completamento della procedura di ristrutturazione nell’ambito del Chapter 11, il rafforzamento della situazione finanziaria e il miglioramento delle prestazioni operative. Obiettivi che assumono particolare rilevanza per un fornitore globale impegnato nello sviluppo di tecnologie destinate ai principali costruttori automobilistici.
La riorganizzazione della leadership prevede inoltre un ulteriore cambiamento: Bram Schot, già amministratore delegato di Audi, è destinato ad assumere la presidenza del Consiglio di Amministrazione una volta completata l’uscita dal Chapter 11 e soddisfatte le condizioni previste dalla ristrutturazione.
Laurent Favre alla guida della trasformazione di Marelli
Il nuovo incarico di Laurent Favre arriva in un momento in cui Marelli sta lavorando al consolidamento delle proprie attività e alla definizione delle basi per il rilancio industriale.
La successione a Henderson era già stata anticipata nell’aprile 2026 dal gruppo Ad Hoc dei finanziatori, che aveva annunciato l’intenzione di affidare a Favre la guida dell’azienda.
Con la conferma ufficiale, il nuovo amministratore delegato assume la responsabilità di accompagnare Marelli nel completamento della procedura Chapter 11 e nella successiva fase di trasformazione.
Le priorità riguardano soprattutto il ripristino della solidità finanziaria, il miglioramento dell’efficienza operativa e il rafforzamento della fiducia dei clienti.
Favre ha sottolineato come il superamento della procedura di ristrutturazione rappresenti un passaggio fondamentale, ma non coincida con la conclusione del percorso di rilancio.
L’obiettivo dichiarato è costruire un’organizzazione maggiormente competitiva, capace di coniugare disciplina gestionale, innovazione tecnologica e crescita redditizia.
Chi è Laurent Favre: l’esperienza in ZF, Benteler e OPmobility
Laurent Favre porta in Marelli oltre vent’anni di esperienza nell’industria della componentistica automobilistica, maturata attraverso incarichi dirigenziali presso alcuni dei principali fornitori internazionali del settore.
Nel corso della carriera ha ricoperto ruoli di responsabilità in ThyssenKrupp, ZF e Benteler, assumendo in quest’ultima azienda la posizione di Chief Executive Officer della divisione Automotive.
Tra il 2020 e il 2025 ha inoltre guidato Plastic Omnium, successivamente rinominata OPmobility, accompagnando il gruppo in una significativa trasformazione industriale.
Durante il suo mandato, l’azienda ha ampliato la presenza internazionale, diversificato il portafoglio clienti ed esteso le proprie attività verso nuove tecnologie e prodotti.
Un percorso professionale che rappresenta uno degli elementi alla base della scelta di Marelli, impegnata a rafforzare il proprio posizionamento all’interno della filiera automotive globale.
Dinesh Paliwal, Presidente Esecutivo di Marelli, ha evidenziato proprio l’esperienza di Favre nella gestione di organizzazioni internazionali complesse, sottolineandone la conoscenza delle dinamiche operative e delle esigenze dei costruttori automobilistici.
Chapter 11: le priorità del nuovo amministratore delegato
Il primo obiettivo della nuova leadership è completare il percorso di uscita dal Chapter 11, la procedura prevista dalla legislazione statunitense per la riorganizzazione delle imprese.
Per Marelli, questa fase rappresenta un passaggio essenziale per ridefinire le condizioni finanziarie e predisporre una struttura aziendale in grado di sostenere le attività industriali nel lungo periodo.
Il programma delineato da Favre non si limita tuttavia agli aspetti finanziari.
Una volta conclusa la ristrutturazione, l’attenzione sarà rivolta al miglioramento delle performance operative, alla capacità di rispettare gli impegni assunti con i clienti e allo sviluppo di opportunità di crescita profittevole.
La continuità dei rapporti con i costruttori automobilistici costituisce un elemento particolarmente importante, considerando il ruolo di Marelli come fornitore di tecnologie e componenti destinati alla produzione di veicoli.
Il gruppo intende quindi valorizzare le competenze interne e il proprio patrimonio tecnologico, mantenendo un approccio orientato all’efficienza e all’innovazione.
Bram Schot verso la presidenza del Consiglio di Amministrazione
La riorganizzazione societaria coinvolgerà anche il vertice del Consiglio di Amministrazione.
Il gruppo Ad Hoc dei finanziatori di Marelli ha annunciato l’intenzione di nominare Bram Schot presidente del Consiglio di Amministrazione, subordinatamente al completamento dell’uscita dal Chapter 11 e al soddisfacimento delle condizioni previste dalla ristrutturazione.
Schot vanta oltre trent’anni di esperienza nell’industria automobilistica, con incarichi dirigenziali in Mercedes-Benz e successivamente nel Gruppo Volkswagen.
Tra le esperienze più significative figura il ruolo di CEO di Audi, al quale si affiancano incarichi nei consigli di amministrazione di società internazionali come Shell, Richemont, Cognizant e Signify.
Schot ricopre inoltre il ruolo di Senior Adviser presso Carlyle Group.
Una volta formalizzata la nomina, il suo compito sarà affiancare Laurent Favre e il gruppo dirigente nell’attuazione delle priorità strategiche, con particolare attenzione alla competitività e alla stabilità futura dell’azienda.
Il passaggio di consegne con Frederick Henderson
L’arrivo di Favre conclude l’incarico ad interim di Frederick “Fritz” Henderson, al quale il Consiglio di Amministrazione ha riconosciuto il contributo fornito durante una fase complessa per l’organizzazione.
Secondo Marelli, Henderson ha contribuito a mantenere stabilità operativa e attenzione alle attività industriali, sostenendo i dipendenti e i clienti e favorendo il confronto con i costruttori automobilistici partner.
Il lavoro svolto durante il suo mandato ha inoltre permesso di compiere progressi nelle interlocuzioni necessarie al processo di riorganizzazione.
Il nuovo amministratore delegato ha riconosciuto il contributo del predecessore, indicando nella continuità operativa uno degli elementi su cui costruire il percorso di rilancio.
Marelli: 40.000 dipendenti e oltre 150 siti nel mondo
La trasformazione della governance riguarda un gruppo che occupa una posizione importante nella filiera internazionale della componentistica automobilistica.
Marelli conta circa 40.000 dipendenti e oltre 150 siti a livello globale, con attività dedicate allo sviluppo e alla produzione di tecnologie per la mobilità.
L’azienda opera a fianco dei costruttori automobilistici attraverso soluzioni orientate all’innovazione, alla sicurezza, alla sostenibilità e alla connettività.
In questo scenario, la capacità di garantire continuità industriale e mantenere relazioni solide con i clienti rappresenta un fattore determinante per la competitività futura.
La nomina di Laurent Favre e la prevista presidenza di Bram Schot delineano quindi una nuova fase per Marelli, nella quale risanamento finanziario, efficienza produttiva e sviluppo tecnologico saranno gli elementi centrali della strategia.
Il completamento del Chapter 11 costituirà il primo passaggio di un percorso più ampio, destinato a ridefinire le prospettive industriali e il posizionamento del gruppo nel mercato automotive internazionale.
