A21 Holding continua il proprio percorso di espansione nel settore automotive aftermarket e archivia il 2025 con risultati in crescita. Il gruppo ha infatti raggiunto un fatturato consolidato di 120 milioni di euro, segnando un incremento del 9% rispetto all’anno precedente e confermando una progressione costante che, in pochi anni, ha portato i ricavi da circa 50 milioni a 120 milioni di euro.
Il piano di sviluppo A21 Holding perseguito dalla società si basa sulla costruzione di un ecosistema integrato di servizi dedicati al mondo dell’automotive, con particolare attenzione all’innovazione, alla digitalizzazione e all’ampliamento delle competenze specialistiche.
Tra le operazioni più significative dell’ultimo anno spicca l’ingresso nel capitale di Rapidglass, realtà specializzata nella riparazione e sostituzione dei vetri per autoveicoli e veicoli commerciali. A questa si affiancano il completamento dell’acquisizione di Car Solution Rent e il lancio di EVSAFE, società focalizzata sulla mobilità elettrica, sulla riparazione dei veicoli elettrificati e sulla formazione tecnica avanzata. Quest’ultima può contare su un hub operativo di 1.600 metri quadrati dedicato ad attività di ricerca, formazione e gestione degli interventi più complessi.
Nel corso dell’anno è proseguita anche l’espansione della rete Autosicura, che ha inaugurato una nuova struttura a Modena, mentre Carsafe ha consolidato ulteriormente la propria presenza sul territorio nazionale grazie a una rete che supera le 650 carrozzerie affiliate.
A21 Holding punta su innovazione e competenze
L’evoluzione del Gruppo passa anche attraverso il rafforzamento della piattaforma digitale myCarsafe, sviluppata per integrare e ottimizzare i processi operativi e gestionali dell’intera filiera. Parallelamente è stato completato il trasferimento nella nuova sede di Paderno Dugnano, una struttura di oltre 10.000 metri quadrati progettata per favorire l’integrazione delle diverse attività e sostenere i futuri piani di crescita.
Sul fronte organizzativo, A21 Holding ha raggiunto quota 310 dipendenti, investendo in particolare nelle aree legate all’innovazione, allo sviluppo dei servizi e alla trasformazione digitale. Un ruolo centrale è affidato anche alla nuova Corporate Academy, nata per supportare la formazione continua delle risorse e l’aggiornamento professionale in un mercato sempre più orientato verso elettrificazione, digitalizzazione e nuove forme di mobilità.
Nel corso del 2025 sono state erogate oltre 900 ore di formazione, coinvolgendo sia le strutture centrali sia le realtà operative presenti sul territorio. Contestualmente sono stati introdotti nuovi strumenti digitali per la gestione delle risorse umane e sistemi di analisi finalizzati alla valorizzazione delle competenze interne.
Guardando al futuro, il Gruppo conferma il proprio piano industriale con un obiettivo ambizioso: raggiungere i 200 milioni di euro di fatturato consolidato entro il 2028 attraverso crescita organica, acquisizioni strategiche e sviluppo di nuovi servizi dedicati al settore automotive aftermarket.
