Ferrari continua a macinare successi non solo su pista, ma anche nei conti finanziari. La casa di Maranello ha annunciato risultati eccezionali, che si traducono in un premio straordinario per i suoi dipendenti. Oltre 5.000 lavoratori dell’azienda riceveranno un bonus di 14.400 euro, con un incremento di 900 euro rispetto allo scorso anno.
Il 2024 si è rivelato un anno d’oro per Ferrari, con un aumento del fatturato e una crescita sostenuta in tutti i principali indicatori economici.
Grazie a un mix di vendite record, personalizzazioni sempre più richieste dai clienti e una solida strategia industriale, la casa automobilistica ha potuto premiare i propri dipendenti con un bonus significativo. Nel quarto trimestre del 2024 Ferrari ha consegnato 3.325 vetture, inaumento del 2% rispetto allo stesso periodo del 2023.
I ricavi sono stati pari a 1,736 miliardi di euro (+14%) e l’Ebit a 468 milioni (+26%) con margine del 27% (dal 24,4%). L’utile netto trimestrale ammonta a 386 milioni (+31%), con l’utile per azione pari a 2,14 euro (+31%) e l’eps diluito di 2,14 euro (+32%). L’Ebitda si è attestata a 643 milioni (+15%) con margine al 37% (dal 36,7%).
E anche il titolo ne giova in Borsa. Fortissimi acquisti in Piazza Affari sulla Ferrari: il titolo della casa automobilistica ha chiuso in aumento dell’8% a 448 euro, vicino al suo record storico di fine ottobre, dopo aver toccato un massimo di seduta a quota 453. Per una capitalizzazione di oltre 86 miliardi. Gli operatori apprezzano i conti dell’anno e l’annuncio di lancio di sei nuovi modelli nel 2025, compreso quello completamente elettrico.
L’Amministratore Delegato Benedetto Vigna ha espresso soddisfazione per i risultati ottenuti e ha sottolineato l’importanza del contributo di tutti i lavoratori nel raggiungimento di questi traguardi. “Il successo di Ferrari è frutto dell’impegno e della passione delle nostre persone. Questo riconoscimento è un modo per ringraziarle del loro straordinario lavoro“, ha dichiarato.
Negli ultimi anni, il premio di produzione per i dipendenti Ferrari è aumentato costantemente, dimostrando la volontà dell’azienda di condividere i successi economici con la propria forza lavoro.
Il sistema di premialità adottato da Ferrari è legato ai risultati aziendali e tiene conto di diversi parametri, tra cui il raggiungimento degli obiettivi finanziari e produttivi.
Questo modello permette ai dipendenti di beneficiare direttamente delle performance straordinarie del marchio.
Oltre ai bonus, Ferrari continua a investire nel benessere e nella crescita dei propri dipendenti, con programmi di formazione, iniziative di welfare aziendale e un ambiente di lavoro all’avanguardia.
L’azienda ha recentemente annunciato nuovi progetti per migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro e incentivare l’innovazione interna. Il successo di Ferrari non si misura solo in vendite e utili, ma anche nella capacità di valorizzare chi contribuisce ogni giorno alla creazione di vetture che rappresentano un sogno per appassionati di tutto il mondo. Il maxi premio ai dipendenti è un segnale chiaro della filosofia aziendale di Maranello: premiare il talento e l’impegno per continuare a scrivere la storia dell’automobilismo.
