Bosch Rexroth Oil Control ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia 2026, rilasciata dal Top Employers Institute, che riconosce le aziende impegnate nel raggiungimento dei più alti standard nelle politiche e nelle pratiche di gestione delle Risorse Umane.
La società, consociata italiana del Gruppo Bosch con sede a Nonantola, in provincia di Modena, si è distinta per l’approccio strutturato e coerente nello sviluppo delle persone e nell’organizzazione dei contesti di lavoro.
La certificazione è il risultato del punteggio ottenuto nell’HR Best Practices Survey, un’analisi approfondita che valuta le performance delle aziende sulla base di benchmark internazionali e criteri oggettivi. L’indagine prende in esame aree chiave come People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing, con l’obiettivo di misurare la capacità di costruire ambienti di lavoro solidi e orientati allo sviluppo nel tempo.
Il riconoscimento valorizza quindi un percorso fondato su scelte coerenti, attenzione costante e miglioramento continuo, più che su risultati isolati.
Nel contesto manifatturiero ad alta specializzazione in cui opera Bosch Rexroth Oil Control, attiva nello sviluppo e nella produzione di componenti idraulici per applicazioni mobili, le competenze tecniche avanzate si affiancano a una forte cultura della collaborazione e della responsabilità condivisa.
L’attenzione alle persone si riflette nell’organizzazione delle attività, nei percorsi di crescita professionale, nelle modalità di cooperazione tra le diverse funzioni aziendali e nella qualità delle relazioni interne.
Bosch: valorizzazione delle competenze e sviluppo organizzativo al centro della strategia
La certificazione Top Employer riconosce un approccio integrato che mette in relazione struttura organizzativa, sviluppo delle competenze e condizioni di lavoro, con l’obiettivo di garantire continuità, affidabilità e opportunità di crescita nel lungo periodo.
Secondo Sabrina Peressutti, HR Director di Bosch Rexroth Oil Control, il riconoscimento rappresenta una conferma del percorso intrapreso e uno stimolo a proseguire nel miglioramento continuo. Nel modello aziendale, le persone sono considerate parte integrante dei processi e del valore generato quotidianamente.
Creare le condizioni per lavorare in modo efficace, crescere professionalmente e collaborare in maniera costruttiva richiede scelte coerenti, attenzione costante e una responsabilità condivisa che coinvolge l’intera organizzazione.
La valutazione del Top Employers Institute non si limita a fotografare un risultato momentaneo, ma premia un percorso strutturato basato sull’ascolto, sulla coerenza gestionale e sulla capacità di adattarsi a scenari in continua evoluzione.
A livello globale, il Top Employers Institute è attivo in 131 Paesi e nel 2025 ha certificato circa 2.500 organizzazioni, con un impatto positivo su oltre 14 milioni di persone.
Il riconoscimento ottenuto da Bosch Rexroth Oil Control conferma quindi il ruolo centrale delle politiche HR all’interno della strategia aziendale e rafforza il posizionamento della società come realtà attenta allo sviluppo professionale, alla qualità dell’ambiente di lavoro e alla sostenibilità organizzativa.
