Cento posti di lavoro disponibili ad Esselunga che aprirà il primo punto vendita a Roma nell’’autunno 2016. E dopo la prima settimana di invio delle candidature, le richieste di assunzione sono arrivate a circa 6mila. Le candidature si potranno avanzare fino al 20 dicembre. Le selezioni del personale, i job day, inizieranno nel prossimo mese di gennaio (dal 25 al 29 gennaio): ai candidati l’azienda chiede, per tutte le funzioni del superstore, il possesso del diploma o della laurea. Per la catena commerciale del patron Bernardo Caprott si tratta del secondo store nel Lazio, la regione più a Sud di Esselunga. Probabilmente il Lazio sarà un nuovo polo di sviluppo per l’insegna. Negli ultimi 5 anni l’organico medio è cresciuto di oltre 1.900 persone. È previsto un piano di ulteriori 2.500 assunzioni per il 2015-16. E già oggi gli addetti sono saliti a 22mila, grazie alle 8 aperture di superstore del 2015 (di cui 2 riaperture).
Rubrica a cura di www.piueconomia.com
