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venerdì, 29 Marzo 2024
  • Più sicuri, più premiati : le opportunità per l’autoriparazione

    bando inailUn’azienda più sicura per chi ci lavora è un’azienda più vivibile. Questo è chiaro. Operare tuttavia la serie più opportuna di modifiche ed aggiornamenti per la sicurezza dell’ambiente di lavoro, da qualche anno consente anche di essere “premiati”. Si, perché – ad esempio – dal 2010 l’Inail “premia”  le aziende, in attuazione del d.lgs. 81 del 9 Aprile 2008 e del d.lgs. 106/2009, art. 11, comma 5, incentivandole a realizzare interventi di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: attraverso la presentazione di progetti di organizzazione e di formazione  e con l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale. L’ultimo Bando – definito “bando ISI”  ha visto lo stanziamento di 370 milioni di euro per incentivi a fondo perduto, attraverso erogazioni in conto capitale che nel più recente assetto possono coprire fino al 65 per cento delle spese sostenute per progetto. Destinatari sono tutte le imprese, (anche individuali) purchè attive da almeno un biennio ed iscritte alla C.C.I.A.A. Precedentemente al modello di incentivo avviato a partire dal 2010 ed in attuazione all’Art. 23 del D.lgs. 38/2000, Inail aveva già intrapreso, specificatamente con appositi Bandi negli anni 2002, 2004 e 2006, iniziative di sostegno economico a PMI impegnate nell’adeguamento alle normative sulla sicurezza sul lavoro di strutture, macchinari, impianti e modelli organizzativi aziendali.

    Un Ente e molte iniziative premianti

    sicurezza sul lavoro in officinaCon l’incorporazione di Ispesl ed IPSEMA nell’Inail, si sono ampliate le competenze e le iniziative di quest’ultimo Ente in materia di prevenzione e vigilanza infortuni e rischi sui luoghi di lavoro. E dunque anche gli ambiti di applicazione di iniziative premianti si sono nel tempo estese. E’ il caso infatti, di un’altra azione “premiante” di Inail a favore delle imprese che si impegnano nella sicurezza dell’ambiente di lavoro: l’iniziativa opera attraverso uno sconto definito “oscillazione per prevenzione” per effetto del quale le imprese che hanno effettuato interventi migliorativi ai fini della sicurezza sul lavoro, ottengono la possibilità di ridurre il premio assicurativo annuale dovuto all’Inail. Questa opportunità è prevista dall’art. 24 delle modalità per l’applicazione delle Tariffe emanate con D.M. 12/12/2000, come modificato dal Decreto Ministeriale 03 marzo 2015. Con questa misura normativa si prevede infatti che l’Inail possa applicare una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia. Ma per prima cosa facciamo un “passo indietro”: le imprese dell’autoriparazione e della movimentazione ricambi iscritte alla C.C.I.A.A. che impieghino personale dipendente devono aprire una posizione anche presso l’Inail, attraverso la denuncia di iscrizione (o di esercizio) contenente (per ogni singola sede di lavoro) tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni utili: in particolare l’attività esercitata, le lavorazioni svolte e l’ammontare annuo presunto delle retribuzioni dei lavoratori in relazione alle lavorazioni stesse. Attualmente attraverso il servizio telematico ComUnica delle Camere di Commercio è possibile l’iscrizione al Registro delle imprese e contestualmente all’Inail con una procedura unica. Entro 30 giorni dalla data di presentazione della denuncia, l’Inail rilascia il certificato di assicurazione (e conteggio del premio) con le seguenti informazioni: Codice ditta e numero di Posizione assicurativa territoriale (PAT). Inoltre gli elementi per il calcolo del premio assicurativo, derivanti dalle specifiche attività denunciate, dai soggetti assicurati e dalle retribuzioni indicate. Le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene sicurezza del lavoro (pre-requisiti), possono presentare domanda per la riduzione del premio. La regolarità in materia di prevenzione infortuni e igiene sicurezza del lavoro deve essere rispettata con riferimento alla situazione dell’intera Pat presente alla data del 31 dicembre dell'anno precedente quello cui si riferisce la domanda. L'azienda, nell'anno precedente a quello in cui chiede la riduzione, deve aver effettuato interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del della sicurezza sul lavoro. Anche per le aziende operanti nel loro primo biennio, la riduzione viene concessa solo se l’azienda dimostra di aver effettuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza oltre quelli previsti dalla normativa. La domanda deve essere inoltrata esclusivamente in modalità telematica attraverso i Servizi online del portale Inail, entro il 28 febbraio (29 febbraio in caso di anno bisestile) dell'anno per il quale la riduzione è richiesta. La riduzione, eventualmente riconosciuta dall'Inail, opera solo per l'anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall'azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.

    Riccardo Bellumori

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